YASSIR
Détails de la candidature pour :
Prix de l’Insertion Professionnelle
Description de la stratégie RH
Chez Yassir, notre stratégie RH repose sur la création d'un environnement de travail stimulant, inclusif et axé sur l'innovation. Nous croyons fermement que nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux, et nous mettons un point d'honneur à favoriser leur développement personnel et professionnel. Notre approche RH est fondée sur plusieurs axes clés:
Nos valeurs :
1- Innovation : Nous poussons nos équipes à repousser les limites de la technologie pour offrir des solutions toujours plus innovantes à nos utilisateurs.
2- Engagement : Nous nous engageons à offrir un service de qualité et à répondre aux besoins de nos clients et partenaires.
3- Respect et inclusion : Nous valorisons la diversité et l'inclusion au sein de notre équipe, en créant un environnement respectueux pour tous.
4- Excellence : Nous visons l'excellence dans toutes nos actions, que ce soit dans la gestion de nos projets ou dans la façon dont nous accompagnons nos employés.
Priorités principales :
1- Attirer et retenir les meilleurs talents dans le secteur technologique.
2- Assurer une montée en compétence continue des équipes afin de répondre aux défis du marché.
3- Promouvoir une culture d’entreprise basée sur l’innovation, la collaboration et le respect mutuel.
Résumé de l'initiative
Chez Yassir, nous sommes profondément convaincus que la réussite d’une entreprise ne peut être dissociée de son impact social. C’est pourquoi nous avons mis en place une initiative solide et durable visant à soutenir nos livreurs, chauffeurs et salariés, en leur offrant des opportunités d'emploi tout en améliorant leurs conditions de travail. À travers cette initiative, nous cherchons à bâtir une relation de confiance et de respect avec ceux qui contribuent chaque jour au succès de notre plateforme.
Cette initiative a un impact direct sur la création d'emplois pour des milliers de personnes dans notre écosystème, tout en contribuant au développement social et économique des communautés locales.
Chez Yassir, nous sommes aussi profondément convaincus que la croissance économique et l'impact social peuvent aller de pair. C’est pourquoi nous avons mis en place une initiative qui non seulement soutient nos collaborateurs, mais aussi contribue positivement à la société. Cette initiative repose sur notre partenariat avec l'Association Bab Rayan, une organisation qui œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des jeunes issus de milieux défavorisés.
Dans le cadre de notre partenariat avec l'Association Bab Rayan, Yassir a décidé de s'engager en reversant 1 dirham pour chaque commande passée sur notre plateforme à cette association. Cette contribution a pour but de financer des programmes de formation, de soutien et de réinsertion pour les jeunes des quartiers vulnérables, en leur offrant des opportunités de développement personnel et professionnel.
Objectifs poursuivis
1- Soutenir l'insertion professionnelle des jeunes défavorisés
2- Renforcer notre impact social
3- Promouvoir l'engagement social au sein de notre communauté
4- Offrir des opportunités d'emploi aux jeunes en difficulté
5- Renforcer la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)
6- Développer un modèle économique plus inclusif
Résultats obtenus
1000 nouveaux emplois directs et indirects ont été créés pour des chauffeurs, livreurs et autres salariés dans notre écosystème. Grâce à notre modèle flexible et inclusif, nous avons offert à des milliers de personnes la possibilité de trouver un emploi stable et rémunéré.
Nous avons constaté une amélioration notable des conditions de travail de nos chauffeurs et livreurs, grâce à des initiatives telles que la mise à disposition d’une couverture santé, la formation continue, et des outils numériques adaptés à leur quotidien.
Nos collaborateurs se sentent également fiers de travailler pour une entreprise ayant un impact social concret, ce qui a renforcé l'engagement interne et la motivation de nos équipes.