SONASID
Détails de la candidature pour :
Prix de l’Innovation RH
Description de la stratégie RH
La politique de Ressources Humaines de SONASID repose sur le développement continu des compétences pour assurer la pérennité de notre activité et son développement, un management de proximité qui se caractérise par une communication transparente et un dialogue social qui favorise l’épanouissement de chacun et, par essence, un climat de travail sain.
Pour un management efficace de notre capital humain, notre politique s’appuie sur les axes stratégiques suivants :
- Un Management de proximité
- Un Accompagnement du Capital Humain
- Un engagement social
- Une DRH digitale
Résumé de l'initiative
SONASID a développé en interne un chatbot IA dédié aux RH. Cet outil permet aux collaborateurs d'obtenir des réponses instantanées à leurs questions RH, améliorant ainsi l'efficacité et l'autonomie des employés. Cette initiative démontre l'engagement de SONASID pour l'innovation, la modernisation de ses processus RH, et l'amélioration de l'expérience employé, tout en positionnant le Groupe SONASID comme un acteur attractif pour les talents de demain.
Objectifs poursuivis
Résultats obtenus
Liens vers les supports