Capgemini

Chez Capgemini Maroc, la Marque Employeur est un pilier stratégique qui reflète notre engagement à attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs talents. À travers une série d’initiatives innovantes, nous avons renforcé notre image d’employeur de choix, notamment grâce à :
• Capgemini Maroc est labellisée Top Employeur, témoignant de notre engagement continu en faveur de l’excellence en matière de gestion des talents.
• Le label Krunchy de Rekrute, un gage d’excellence pour nos pratiques RH, c’est un label qui souligne notre attractivité en tant qu’employeur de choix pour les talents mettant en avant notre dynamisme et notre capacité à attirer les meilleurs talents
• Capgemini Maroc reçoit le Trophée Outstanding Industry Partner Award lors de la récente cérémonie de remise des diplômes de l'Université Al Akhawayn.Ce trophée, symbolise notre engagement constant à établir des partenariats solides avec le milieu universitaire, en favorisant l'innovation et l'excellence.
• Capgemini Maroc se distingue par son partenariat avec le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation, une collaboration qui incarne notre engagement à soutenir les talents de demain. En tant que pilote au Maroc sur l’alternance, nous travaillons en étroite collaboration avec les universités et les grandes écoles pour offrir aux étudiants des opportunités uniques d’acquérir une expérience pratique en entreprise tout en poursuivant leurs études.
• Capgemini Maroc, la GIZ Maroc, Arab Excellence et Match Excellence® conjuguent leurs efforts pour renforcer les compétences numériques des jeunes talents marocains . Un programme ambitieux soutenu par la GIZ dans le cadre de Invest for Jobs – Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), qui vise à repérer, former, recruter et accompagner les jeunes talents marocains dans le domaine des technologies de l’information et de la communication, tout en les aidant à définir leur orientation et à identifier des role models pour leur développement professionnel.
• Des campagnes de communication ciblées, Capgemini Maroc place la diversité et l’inclusion au cœur de sa stratégie de marque employeur, en les intégrant comme des piliers essentiels de nos campagnes de communication et de nos actions concrètes. Ces campagnes, soigneusement ciblées, visent à refléter nos valeurs d’ouverture, de respect et de collaboration en mettant en avant des récits inspirants de nos collaborateurs issus de divers horizons, et en valorisant les initiatives inclusives qui font notre force. Un exemple concret de cet engagement est notre partenariat avec Handicap International et l’Amicale Marocaine des Handicapés (AMH). À travers des programmes de formation spécialement conçus pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap, nous favorisons leur intégration dans le monde professionnel et leur offrons des opportunités d’épanouissement personnel et professionnel. Ces initiatives s’inscrivent dans une démarche globale visant à construire un environnement de travail accessible et inclusif, tout en sensibilisant nos équipes à l’importance de la diversité.
En valorisant ces actions dans nos campagnes de communication, Capgemini Maroc renforce son attractivité auprès des talents, en particulier ceux qui recherchent des employeurs engagés et socialement responsables. Cette approche nous permet non seulement de recruter les meilleurs profils, mais également de créer une culture d’entreprise où chaque collaborateur se sent valorisé et soutenu, contribuant ainsi à notre positionnement en tant qu’employeur de choix.
• Des partenariats avec des universités et écoles reconnues, pour offrir aux jeunes talents des opportunités concrètes d’apprentissage et d’intégration. Nous avons récemment signé une convention avec le ministère de l’éducation pour lancer pour la première fois au Maroc le programme d’alternance
• La promotion de notre culture d’entreprise, axée sur l’innovation, la collaboration et le bien-être au travail, via des événements internes et externes.
Ces actions s’inscrivent dans une démarche globale visant à positionner Capgemini Maroc comme un acteur clé du secteur technologique, reconnu pour son environnement de travail stimulant et ses opportunités de carrière attractives.