Hightech Payment Systems

La stratégie RH de HPS repose sur des principes solides axés sur l'humain, l'innovation et l'inclusion. Nous croyons que la technologie doit simplifier la vie des gens et que l'humain doit être au cœur de chaque solution. Cela se traduit par une culture d'entreprise où la confiance, l'intégrité et la transparence sont des valeurs fondamentales dans toutes nos interactions, que ce soit avec nos collaborateurs ou nos clients et partenaires.

Notre environnement de travail est conçu pour être inclusif, stimulant et épanouissant. Nous offrons à nos collaborateurs un cadre où chacun peut s’épanouir et contribuer activement à l’innovation. Nous mettons un accent particulier sur le développement des talents, attirant des profils divers et favorisant une collaboration ouverte et créative. L’humain est au centre de notre vision, et c’est grâce à cette approche que nous créons des solutions technologiques toujours plus adaptées aux besoins de nos utilisateurs.

Avec une forte expansion internationale et des équipes venant de cultures diverses, HPS se nourrit de cette pluralité. Nous accueillons et respectons nos différences, en mettant un point d’honneur à garantir l’égalité et l’équité. Chaque collaborateur peut librement exprimer son identité culturelle, contribuant ainsi à un environnement riche en échanges et en diversité. Cette diversité est essentielle pour alimenter notre capacité à innover et à répondre de manière pertinente aux besoins de nos clients.

Les priorités de notre politique RH incluent l’accélération de l’apprentissage, la rétribution de la performance, ainsi que la garantie d’une rémunération équitable. Nous nous engageons également à assurer une évolution de carrière pour chacun de nos collaborateurs, tout en promouvant la diversité, l’éthique et la bienveillance au sein du cadre de travail. Nous sommes convaincus que la réussite de l'entreprise passe par le bien-être et l’épanouissement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Nos valeurs guident chaque action et chaque décision. Elles sont les piliers de notre stratégie, qu’il s’agisse de bâtir des solutions innovantes ou de renforcer notre réputation de confiance auprès de nos partenaires. En tant que bâtisseurs, nous mettons l’accent sur le développement continu, tant sur le plan technologique que humain. La sécurité, la simplicité et l’innovation sont au cœur de nos priorités pour répondre aux enjeux d’un monde en constante évolution.

Enfin, HPS se distingue par sa vision prospective. Nous sommes des créateurs et des rêveurs, toujours tournés vers l'avenir. Nous avons confiance en notre potentiel et en celui du monde, et c’est ce qui nous pousse à développer les solutions de demain. À travers nos partenariats académiques, nous cherchons à favoriser l'innovation et l'inclusion, en créant des liens forts entre les mondes académique et industriel. Cela nous permet de développer des solutions toujours plus adaptées aux défis futurs.

La stratégie RH de HPS repose ainsi sur un équilibre entre innovation technologique, développement humain et inclusion. Notre priorité est de créer un environnement où chaque talent peut s’épanouir, afin de contribuer à l’émergence de solutions durables, efficaces et respectueuses de l’humain.