Next Gen Employer© : un label qui change la donne pour les employeurs marocains

Casablanca, octobre 2025 — Un an après leur distinction, les dix premières entreprises à avoir obtenu le label Next Gen Employer© témoignent d’un impact concret sur leur attractivité, leur culture interne et leur image auprès des jeunes talents. Lancé dans le cadre des RH Awards, ce label s’impose déjà comme une référence pour les organisations qui placent la jeunesse au cœur de leur stratégie RH.

Dès l’annonce de leur labellisation, un même sentiment a traversé les équipes : la fierté. Pour ces entreprises pionnières, la reconnaissance officielle d’un engagement sincère envers les jeunes collaborateurs a eu un effet immédiat. “Nos équipes ont ressenti une réelle fierté de faire partie d’une entreprise reconnue pour son engagement envers leur génération”, confie la DRH d’un grand groupe industriel international. Ce sentiment d’appartenance renouvelé a renforcé la cohésion interne et donné un souffle nouveau aux initiatives d’innovation managériale.

Sur le plan du recrutement, le label s’est révélé être un atout décisif. Les entreprises labellisées ont constaté une hausse significative du nombre de candidatures spontanées, notamment de jeunes diplômés issus des grandes écoles marocaines. Dans un marché où les talents recherchent du sens autant que des opportunités de carrière, Next Gen Employer© s’impose comme un repère de confiance. “Lors des forums de recrutement, le logo attire immédiatement l’attention et crédibilise notre discours”, témoigne un responsable RH du secteur industriel.

Mais au-delà du symbole, le label a eu un effet structurant. Le processus d’évaluation, exigeant et fondé sur des critères de transparence, de développement des compétences et d’engagement sociétal, a permis à ces entreprises de revisiter leurs pratiques RH. Plusieurs d’entre elles évoquent une véritable prise de conscience. “Ce label a agi comme un audit de maturité RH. Il nous a aidés à formaliser nos points forts et à identifier des leviers d’amélioration”, explique la responsable RH d’une entreprise du secteur énergétique.

Le gain de visibilité a également été déterminant. Être labellisé, c’est rejoindre un club restreint d’entreprises exemplaires mises en avant lors des RH Awards, dans les médias économiques et sur les réseaux professionnels. Cette exposition a renforcé la marque employeur de ces organisations et leur a permis d’attirer des partenaires, des jeunes talents et même de nouvelles collaborations institutionnelles. Le label devient ainsi un signal fort : celui d’une entreprise moderne, inclusive et tournée vers l’avenir.

Certaines entreprises ont d’ailleurs prolongé la dynamique au-delà de la labellisation. Des programmes internes de mentorat, des laboratoires d’innovation managériale ou encore des dispositifs d’intrapreneuriat ont vu le jour. Le label agit comme un catalyseur, incitant les organisations à ne pas se reposer sur leurs lauriers. “Il nous pousse à rester à la hauteur des attentes des jeunes que nous voulons attirer et fidéliser”, reconnaît la DRH d’une entreprise technologique.

Pour Omar Layachi, instigateur des RH Awards et cofondateur du label, cette dynamique confirme la raison d’être de Next Gen Employer© :

“Les entreprises labellisées souhaitent clamer haut et fort que la jeunesse est une priorité stratégique pour elles. Ce label leur permet de montrer qu’investir dans les jeunes talents n’est pas seulement un choix RH, mais une véritable vision pour l’avenir de leur entreprise.”

Alors que s’ouvre le second appel à candidature, les entreprises désireuses de rejoindre ce club sélectif d’employeurs visionnaires ont jusqu’au 7 novembre 2025 pour déposer leur dossier. La remise officielle des labels Next Gen Employer© 2025 aura lieu le 28 novembre, lors de la 3e édition des RH Awards au Hyatt Regency Casablanca.

Plus qu’une distinction, le label Next Gen Employer© s’impose désormais comme un véritable état d’esprit : celui d’un Maroc qui croit en sa jeunesse et choisit d’en faire le moteur de sa transformation.